俺前几天面试过一家公司，面了1个小时后，他突然这么说我： 　　你做的全是小公司，产品要求低，岗位职能不清楚，不注重合作商的质量体系。 　　我呵呵到说： 　　全球5、6千人的公司确实是个小公司； 　　防爆领域的产品要求似乎应该不算低了； 　　中小型公司不像500强1个萝卜1个坑，通常1个人可能会做2个人的事情； 　　审核质量是我们的第一步，但我们考虑到国内几乎所有工厂都有ISO9001体系，而实际质量管理比较差的情况下，我们同时会做过程审核和产品审核。 　　他说：那你们就是检验为主了，这不是像消防员那样救火吗？ 　　我：我刚才说了体系审核、过程、产品审核，我们都做。但为了明确工厂是否能加工和检测我的零件，我们肯定要关注他们生产、检验设备的能力和状态。 　　他：我们不要在浪费时间讨论这个问题了。 接下来他中英文说了近10分钟，考虑到我肯定是不会在他手下干活了，于是那10分钟是在我的“对，你说得很好，是，是啊”中结束面试。 　　面试候选人，500强全球经理就这样素质和心态？